Das Unternehmen in der ländlichen Region Mecklenburg-Vorpommerns verfolgt ambitionierte Wachstumsziele, doch der Mangel an qualifizierten Fachkräften erwies sich als erhebliche Hürde. Klassische Recruiting-Methoden wie Jobportale und Zeitungsannoncen brachten nicht mehr den gewünschten Erfolg. Mit unserer gezielten Social-Media-Kampagne und ansprechenden Bildanzeigen auf Instagram und Facebook konnten wir die Sichtbarkeit des Unternehmens deutlich steigern – und trotz der schwierigen Lage die passenden Kandidaten gewinnen.